这个时代人才济济，这个时代人员非常缺乏。原因之一就是不是没有人，是企业留不住人。特别是做销售这块员工跳槽更是厉害，没本事的人接不到单呆不下去他要走，有本事的人他认为自己能干老板满足不了他也走。如何留住好员工，促进员工的积极性，是公司人事部门伤脑的事情。我公司为此做出决策：除了考勤奖之外，加大年终奖的份额，你是个好员工能坚持到最后，可得到非常可观的一部分年终奖，这样对于公司是一种双赢，也是留住人才的一种办法。 www.hffydoor.com